Seminar: Diversity und Diversity Management

Grundlagen zu Diversity, Entstehung von Diversity Management; Unterscheidung von Diversity und Diversity Management; theoretische Grundlagen und Zugänge; Einführung in die Diversity-Kategorien (Gender, Ethnische Herkunft, Alter, Sexuelle Orientierung, Soziale Herkunft/Klasse, Behinderung, Religion/Weltanschauung, Care-Tätigkeiten)

Seminar: Umgang mit Vielfalt im internationalen Vergleich

Exemplarische Darstellung von Diversity Management und Diversitypolitik in anderen Ländern bzw. in Institutionen und Unternehmen: normative und kulturelle Grundlagen, Implementierungsprozesse, förderliche Umstände und Barrieren, beispielhafte Maßnahmen.

Vorlesung: Diversity und Gender: Gesellschaftswissenschaftliche Grundlagen und theoretische Zugänge

Theoretische Zugänge zu Vielfalt in der Gesellschaft und zu Konstruktion und Dekonstruktion von Differenz; Intersektionalität, Formen und Ausprägungen von Diskriminierung; Diversity-Konzepte.